1、科研项目： （1）主持完成天津哲学社科项目“我国家电制造企业绿色管理的驱动机制研究”，A级结题； （2）主持国家自然科学基金项目“制造商主导的合作绿色管理实现的触发机制与绩效转化研究”； （3）主持教育部人文社科项目“企业生态创新绩效实现的转化路径研究-基于情境嵌入的视角”； （4）参与完成天津市教委社科重大和天津市科技项目2项；参与国家社科、天津教委社科重大，天津教委科技计划、国家自科面上、天津社科在研5项；第一指导教师获批天津市大创项目1项。 2、论文、专著：近期代表作，限10篇（部） (1) nYi Liu, Yao Li(通讯作者), Linda Shi, Ting Liu . Does Justice Atmosphere Matter in Buyer-Supplier Knowledge Transfer? [J]. Accepted by Journal of Business Research. 2017,78:285-293. (2) Yang W., Gao Y., Yao Li(通讯作者), Shen H., Zheng S. Different Roles of Control Mechanisms in Buyer-Supplier Conflict: An Empirical Study from China. Industrial Marketing Management, 2017, 65:144-156.n (3) Yao Li, Yu Zhang, Songyue Zheng. Social Capital, Portfolio Management Capability and Exploratory Innovation: Evidence from China. [J]. Accepted by Journal of Business and Industrial Marketing （SSCI）.2016, 31(6):794-807. (4) nYu Gao, Yao Li, Maoyong Cheng, Gengzhong Feng. How Does Market Learning affects Radical Innovation? The Moderation Roles of Horizontal Ties and Vertical Ties [J]. Journal of Business and Industrial Marketing.2017,32(1):57-74 (5) nYong Yuan Ma, Choon Ling, Sia, Yao Li(通讯作者), Songyue Zheng.Sources of resources, alliance green management, and alliance performance in an emerging economy. [J]. Journal of Cleaner Production (SCI).2016(139):319-327. (6) n李瑶, 刘婷,薛佳奇. 治理机制的使用与分销商知识转移——环境不确定性的调节作用研究.科学学研究（国家自然科学基金委员会管理学部指定的A类管理学期刊）. 2011, 29(12): 1845-1853. (7) 李瑶，孙彪，刘益.社会资本悖论与联盟双元创新：阴阳思维与动态组合的管理角色. 科学学与科学技术管理（国家自然科学基金委员会管理学部指定的B类管理学期刊）. 2014, 35(6):93-101. (8) 李瑶，刘益，刘婷. 管理者社会联系与企业创新绩效——基于创新环境调节作用的实证研究.科技进步与对策（CSSCI）.2013，30（22）：101-104. (9) 李瑶，刘益,张钰. 治理机制选择与创新绩效——交易持续时间的调节作用实证研究.华东经济管理（CSSCI）. 2014, 28(1):103-107. (10) 李瑶，张磊楠，陶蕾. 如何利用社会关系来有效控制机会主义行为——基于外部环境不确定性的调节作用研究.商业经济与管理（CSSCI）.商业经济与管理，2015,6（284）：5-14. 3、其他成果（奖励、专利等）： 无 |
